HCM snídaně 2024: Představili jsme nové mib:balíčky i úspěšný projekt digitalizace HR s využitím Mibcon Digital Platform

V úterý 26. listopadu 2024 jsme s účastníky naší tradiční HXM konference sdíleli novinky SAP a Mibconu v oblasti řešení pro digitalizaci personalistiky.

Program letošní HCM snídaně, konané pod taktovkou naší HCM divize v čele s jejím ředitelem Jaroslavem Páleníkem, přinesl celkem 10 přednášek rozdělených do 4 prezentačních bloků. Novinkou oproti předešlým ročníkům bylo vystoupení zástupce jednoho z našich zákazníků s prezentací success story z digitalizace HR procesů. A protože tímto zákazníkem byla společnost O2 Czech Republic a.s., bylo se na co těšit.

Novinky a updaty v mib:řešeních pro personalistiku

V úvodním bloku představil solution architect MIBCON a.s. Radomír Loprais dvě digitalizační mib:řešení – naši daňovku (ve verzi na rok 2025) a také mib:formy, tedy nejrůznější žádosti a potvrzení v elektronické podobě umožňující přechod na paperless podobu příslušných procesů, a jejich provázání se SAP.

Na příkladech jednotlivých mib:formulářů v SAP demonstroval, jak přehledně a jednoduše lze zakládat, sdílet a odbavovat konkrétní žádosti zaměstnanců, vystavovat elektronická potvrzení (např. Potvrzení o zdanitelných příjmech, Evidenční list DP aj.) a notifikovat jednotlivé účastníky procesu. Připomenul, že obě řešení jsme již úspěšně implementovali u několika našich zákazníků.

V další části pak krátce přiblížil funkce našich novinek – aplikace mib:persona pro digitalizaci procesu onboardingu, flexboardingu a offboardingu a aplikace OrgChart+, zahrnující manažerskou a zaměstnaneckou samoobsluhu, Kartu zaměstnance, Manažerský OrgChart i tradiční zaměstnanecký OrgChart se znázorněním struktury celé organizace.

Digitalizace HR procesů s využitím Mibcon Digital Platform

Highlightem dopolední části konference bylo vystoupení pana Ivana Šedy, HRIS manažera společnosti O2 Czech Republic a.s.. V prezentaci Digitalizace pracovněprávních dokumentů v O2 seznámil publikum s milníky projektu, jehož hlavním cílem bylo naplno přejít „od papíru“ k elektronickým dokumentům. 

Popsal celou cestu od papíru do plně digitalizovaného HR světa a vysvětlil, o jaké systémy a nástroje se společnost O2 Czech Republic rozhodla při této transformaci opřít. Mimo jiné také připomněl, jakou roli v celém digitalizačním projektu sehrálo využití modulu SmartHR z naší digitalizační platformy Mibcon Digital Platform. 

Řešíte SAP SuccessFactors? Řešte je s námi

V odpoledním programu představili naši HXM konzultanti Michal Průcha a Sandra Pelerová novinky v SAP SuccessFactors a směry, jimiž se rozvoj tohoto produktu aktuálně ubírá. Řeč přišla na využití umělé inteligence včetně AI asistenta pro personalistiku (Joule), na masivní vývoj modulu Time Tracking i na možnosti propojení SAP SuccessFactors s Teams.

Blok věnovaný SAP SuccessFactors zahrnoval i představení našeho best practice balíčku pro implementaci tohoto cloudového řešení (mib:BPS) a našich zkušeností v oblasti integrace SAP SF s core systémy.

Michal Průcha přiblížil publiku námi využívané integrační platformy pro jednoduché a složité integrační scénáře (Integrační centrum, SAP BTP) a na konkrétních příkladech ilustroval, jak u jednotlivých scénářů postupujeme.

Strategie přechodu na nová HXM řešení

Odpolední prezentace odborníků z MIBCON a.s. uzavřela naše HXM specialistka Monika Anýžová, která ve svém příspěvku zmapovala stávající SAP HR řešení a představila doporučenou strategii přechodu na nová řešení s ohledem na končící podporu SAP ERP HCM a SAP S/4HANA HCM Compatibility pack.

Účastníci konference si tak mohli udělat obrázek o krocích, které je mohou v blízké budoucnosti čekat a s nimiž jsme připraveni jim pomoci.

Děkujeme všem účastníkům letošního ročníku za jejich zájem i četné dotazy. Chcete-li probrat některé z prezentovaných témat podrobněji nebo se dozvědět více o jednotlivých řešeních pro digitalizaci HR, neváhejte se na nás obrátit.